Tájékoztatás az Ön jelentkezési adatainak feldolgozásáról és felhasználásáról.
Ezúton tájékoztatjuk Önt arról, hogy a vállalat az Ön jelentkezése kapcsán feldolgozza az Ön személyes adatait.
Az adatfeldolgozásért az a Mercedes-Benz vagy Daimler Truck vállalat felelős, amelyik az üres pozíciót meghirdette A részleteket az álláshirdetésben találja Ha Ön több csoporthoz tartozó vállalatnál is jelentkezett, akkor ők is felelősek a megfelelő jelentkezési eljárásért A Mercedes-Benz Group AG csoporthoz tartozó vállalataink listáját találja itt és a Daimler Truck AG itt itt A Mercedes-Benz Group AG megfelelő csoportvállalatát a következő postai úton érheti el itt és a Daimler Truck AG esetében itt.
A Mercedes-Benz Csoport adatvédelmi tisztviselőjét a következő címen érheti el: Mercedes-Benz Group AG, HPC E600, 70546 Stuttgart, data.protection@mercedes-benz.com.
A Daimler Truck Group adatvédelmi tisztviselőjét a következő címen érheti el: Daimler Truck AG, HPC DTF2B, Fasanenweg 10, 70745 Leinfelden-Echterdingen, dataprivacy@daimlertruck.com.
Az Ön jelentkezése kapcsán feldolgozott adatkategóriák azok, amelyeket Ön a jelentkezési folyamat részeként megadott. A feldolgozott személyes adatok kategóriái közé tartozik különösen az Ön neve, elérhetőségei, beleértve a privát e-mail címét, képesítési adatai, bizonyítványai és hitelesítő adatai, valamint bejelentkezési adatai. Ezenkívül a jelentkezési folyamat során feldolgozhatunk olyan személyes adatokat is, amelyeket megengedhető módon nyilvánosan hozzáférhető forrásokból (pl. szakmai hálózatokból) szereztünk be.
Az Ön személyes adatait a pályázattal kapcsolatban a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően kezeljük. Az adatfeldolgozás a személyzeti kiválasztás célját szolgálja. Ennek elsődleges jogalapja az Art. 6. cikk 1 b) DSGVO, összefüggésben a DSGVO 1. cikkével. 88. cikk 1 DSGVO 26. § (1) bekezdésével összefüggésben. 1 BDSG. Amennyiben a jelentkezési eljárás felvételi eljáráshoz vezet, az Öntől kapott személyes adatokat a munkaviszony céljából tovább kezeljük, amennyiben ez a munkaviszony megvalósításához vagy megszüntetéséhez szükséges. Az Ön adatait rendszeresen statisztikai módszerekkel és más belső forrásokból származó adatokkal kombinálva is feldolgozhatjuk a toborzás, teljesítménymenedzsment, humánerőforrás-fejlesztés, humánerőforrás-tervezés, javadalmazás, szervezetfejlesztés, szervezeti és munkakultúra, innovációmenedzsment és operatív humánerőforrás-menedzsment továbbfejlesztése céljából. Ennek elsődleges jogalapja az Art. 6. cikk 1. bek. f) pontjának megfelelő jogos érdekünkön alapszik.
A személyes adatok különleges kategóriái az Art. 9. cikk 1 DSGVO értelmében a súlyos fogyatékosságra vonatkozó információkat a személyzeti kiválasztás keretében lehet feldolgozni. Ez a cikk alapján történik. 9. cikk 2 b) DSGVO 26. § (1) bekezdésével összefüggésben. 3 BDSG. Annak érdekében, hogy eleget tudjunk tenni a jogi követelményeknek, támogató adatelemzési módszereket alkalmazunk a súlyosan fogyatékos státusz meghatározásához.
Az Ön személyes adatainak címzettjei vállalatunkon belül a pozíció betöltéséért felelős részleg vezetői és a személyzeti kiválasztási folyamatban részt vevő alkalmazottak, valamint az illetékes személyzeti osztály és az illetékes üzemi tanács. A fent leírt statisztikai célokra az adatelemzők is feldolgozhatják az Ön adatait.
Ha Ön a csoport különböző vállalatai által kínált képzési helyekre/duális képzési programokra jelentkezett, ezek a vállalatok is megkapják az Ön személyes adatait, amelyeket az online értékelés, valamint szükség esetén a helyszíni teszt és a kiválasztási nap keretében gyűjtünk be, ha Ön eléri a következő kiválasztási szinteket. Az érintett vállalatokat az adott álláshirdetésben találja meg. Az online értékelés részeként további információkat nyújtunk Önnek ezzel kapcsolatban.
Ezenkívül különböző szolgáltatókat veszünk igénybe szerződéses és jogi kötelezettségeink teljesítéséhez és az adatok feldolgozásához. Az általunk igénybe vett vállalkozók és szolgáltatók kategóriáinak listája a személyzeti részben található.
Kérjük, vegye figyelembe a következőket az adatoknak az Európai Gazdasági Térségen kívüli címzettek részére történő továbbításával kapcsolatban (Art. 49. cikk 1 mondat 1 levél b DSGVO):
- Szolgáltatók igénybevétele és harmadik félnek történő adattovábbítás esetén a személyes adatok továbbításra és feldolgozásra kerülhetnek az Európai Unión ("EU"), Izlandon, Liechtensteinen és Norvégián (= Európai Gazdasági Térség) kívüli országokba, különösen az USA-ba és Indiába.
- Adott esetben az adatok továbbíthatók az Európai Gazdasági Térségen kívüli olyan országok címzettjeinek, ahol nincs "megfelelő szintű védelem". Ezekben az országokban előfordulhat, hogy nincs az Európai Gazdasági Térséghez hasonló adatvédelmi törvény, nincsenek adatvédelmi hatóságok és/vagy nincsenek hasonló lehetőségek az adatvédelem megsértése elleni fellépésre, akár részben, akár egészben. Többek között az állami szervek (pl. hatóságok) az Európai Gazdasági Térségtől eltérő célokra férhetnek hozzá a feldolgozott adatokhoz, és használhatják fel azokat.
Pályázóként joga van:
- tájékoztatást kérni az adatkezelőtől az Önről tárolt személyes adatokról, és gyakorolni az Art. 15 GDPR részletesen.
- kérheti az adatkezelőtől az Önre vonatkozó pontatlan személyes adatok helyesbítését, és adott esetben a hiányos személyes adatok kiegészítését (Art. (GDPR 16. cikke).
- kérheti az adatkezelőtől az Önre vonatkozó személyes adatok törlését, amennyiben azokra már nincs szükség a pályázati eljáráshoz és a jogi kötelezettségek teljesítéséhez. A konkrét indokok a 17 GDPR részletesen felsorolt (törléshez való jog).
- az adatkezelőt az adatkezelés korlátozására kötelezni, ha az Art. 18 GDPR 18. cikkének (1) bekezdése szerint, pl. ha Ön tiltakozott az adatkezelés ellen, az adatkezelő általi felülvizsgálat időtartamára.
- kérheti az adatkezelőtől az Ön által elektronikusan megadott adatok olvasható elektronikus formátumban történő kiadását (Art. (DSGVO 20. cikkely).
kifogást emeljen az adatfeldolgozás ellen, ha az Ön helyzetéből olyan különleges okok adódnak, amelyek szemben állnak az adatfeldolgozással. Hacsak az adatkezelőnek nem állnak fenn védelmet érdemlő kényszerítő érdekei (pl. jogi igények érvényesítése vagy jogi igényekkel szembeni védelem), az adatkezelő nem kezelheti tovább az Ön adatait (Art. (GDPR 21. cikke).
- Ön jogosult panaszt tenni az adatvédelmi tisztviselőnél vagy egy felügyeleti hatóságnál, ha úgy véli, hogy az Önre vonatkozó személyes adatok feldolgozása sérti a GDPR-t vagy más jogszabályokat (Art. 77. cikk).
- A vállalat az Ön adatainak tárolását a szükséges időtartamra korlátozza. Ezért rendszeresen töröljük az Ön személyes adatait az alábbiak szerint:
- Az Ön által létrehozott alkalmazási profil mindaddig aktív marad, amíg Ön kiválasztási eljárásban van. Amennyiben a pályázó profilja inaktív, és miután minden kiválasztási eljárás lezárult, az Ön profilja további 3 hónapig tárolva marad. Ezután törlésre kerül.
- A csoportos alkalmazottak automatikusan létrehozott belső alkalmazási profilja mindaddig aktív marad, amíg Ön egy csoportos vállalat alkalmazottja. A belső pályázói profil a Csoportból való kilépést követő 3 hónap elteltével törlésre kerül.
- Ha úgy dönt, hogy visszavonja a jelentkezését, ezt bármikor megteheti, amíg a vállalat nem hoz elutasító határozatot. Ebben az esetben ez az alkalmazás azonnal törlésre kerül.
- Elutasító döntés esetén a pályázatában megadott keresztnevét, vezetéknevét és elérhetőségét a kiválasztási eljárás lezárását követő 3 hónap elteltével töröljük. Az Ön jelentkezésének fennmaradó részeit további 21 hónapig tároljuk a fent említett statisztikai célokra, majd töröljük.
- Foglalkoztatás esetén az Ön jelentkezési adatait a munkaviszony létesítése céljából és a fent említett statisztikai célokra tároljuk, részben továbbítjuk a későbbi rendszerekbe (személyzeti irányítási rendszer), és legalább a munkaviszony fennállásának időtartamára (és azt követően a megfelelő adatkategóriákra vonatkozó törlési határidők betartásával).
- Foglalkoztatás esetén az Ön privát e-mail címét is felhasználják a meglévő munkaviszonnyal kapcsolatos lekérdezésekre vagy tájékoztatásra, részben továbbítják a nyomon követési rendszerekbe (személyzeti adminisztrációs rendszer), és legalább az Ön foglalkoztatásának időtartamáig (és azt követően a megfelelő adatkategóriára vonatkozó, akkor érvényes törlési határidők betartásával) megőrzik.
A pályázat benyújtásával Ön kijelenti, hogy az Ön által megadott adatok a valóságnak megfelelnek. Tisztában van azzal, hogy a valótlan állítások egy esetleges munkaviszony megszüntetéséhez vezethetnek.
A nem németországi csoportvállalatok eltérő helyi szabályozásait a jelentkezési folyamat részeként ismertetjük Önnel.
