A jelentkezés adatainak feldolgozására és felhasználására vonatkozó információk.
Ezúton tájékoztatjuk Önnek az Ön jelentkezésével kapcsolatos személyes adatainak feldolgozását.
Az adatfeldolgozásért felelős a Mercedes-Benz cég, amely megszüntette a megüresdett helyet. Az erre vonatkozó adatok a álláshirdetésben találhatók. Amennyiben a vállalatok több vállalatcsoportnál is pályáztak, ezek a felelősek is az adott pályázati eljárásban szerepelnek. Itt megtekintheti a Mercedes-Benz Group AG konszern cégeink listáját. E-mailban a Mercedes-Benz Group AG adott cégvállalatát érheti el itt.
A Mercedes-Benz konszern adatvédelmi tisztviselője a következő címen érhető el: Mercedes-Benz Group AG, HPC W079, 70546 Stuttgartban, data.protection@mercedes-benz.com.
Azokat az adatkategóriákat, amelyeket a pályáztatással összefüggésben dolgozunk fel, az Ön állal a pályázati eljárás keretében megadott adatok jelennek meg. A személyes adatok feldolgozott kategóriái közé tartozik különösön a neve, a kapcsolattartási adatai, beleértve a privát e-mail címet, a képzettségi adatait, a tanúsítványait és a bejelentkezési adatokat. Ezen túlmenőn személyes adatokat dolgozhatunk fel a pályázati eljárásban, amelyeket a nyilvánosan hozzáférhető forrásokból (pl. hálózatok) szabályosan készítettünk.
Személyes adatait a jelentkezéshez kapcsolódóan a törvényi előírásoknak megfelelőn dolgozzuk fel. Az adatfeldolgozás célje a személyzet kiválasztásának célje. Ennek elsődleges jogalapja a következő. 6 ABS. 1B) GDPR. 88 ABS. 1. Cikkének 1. pontja a 26. §- nál. 1 BDSG. Amennyiben a pályázati eljárás beszüntetésre kerül, akkor az Ön állal kapott személyes adatok feldolgozása a munkaviszony megvalósításához vagy megszüntetéséhez szükséges mértékben történik. Az adatokat statisztikai eszközökkel és más belső forrásokból származó adatokkal együtt, Recruitings, teljesítmény-menedzsmentünk, személyzetünk fejlesztésével, személyzeti tervezésével, javadalmazásával, fejlesztésével, szervezésével és munkaszervezésével kapcsolatos statisztikai előirányzatokkal együtt lehet feldolgozni. Ennek elsődleges jogalapja a következő. 6 ABS. 1F) GDPR.
A személyes adatok különleges kategóriái. 9 ABS. 1. Cikkének értelmében a munkatársak kiválasztása keretében fel lehet dolgozni a Schwerbehinderung feltüntetését. Ez az alapján történik. 9 ABS. 2. Cikk b) pontja a 26. §- kal rendelkezik. 3 BDSG. A jogi követelmények megfelelősége érdekében a támogató adatelemzési módszerok meghatározására szolgálunk.
Az Ön személyes adatainak címzettje vállalkozásunkban a munkakör betöltéséért felelős részleg és a személyzet kiválasztásáért felelős munkatársak, valamint a mindenkori illetékes személyzeti részleg és az érintett személyzeti részleg. A fent ismertetett statisztikai célokra az Ön adatai is feldolgozhatók.
Amennyiben a különböző konszern-társaságok képzési központjaira/duális fokozatokra van jelen, ezek a társaságok is kapnak személyes adatokat, amelyeket az Online Tanulási folyamat keretében és adott esetben a kiválasztási időpontban a helyszíni tesztelés és adott esetben a kiválasztás időpontja alapján. Az érintett társaságok a mindenkori pályázati felhívásban találhatják meg. További információkat nyújtunk Önnek Online keretünkben.
Ezen túlmenőn szerződéses és törvényes kötelezettségeink, valamint az adatfeldolgozás részeinek teljesítésére szolgálunk. Az általunk alkalmazott alvállalkozói és szolgáltató kategóriák listáját a humánpolitikai részlegben lehet megkérdezni.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy az Európai Gazdasági Térségen kívüli címzetteknek küldött adatok továbbítása a következőkre vonatkozik. 49 ABS. 1. Cikk első bekezdés b) pont):
• A szolgáltatók és az adatok harmadik felek részére történő átadása esetén a személyes adatok az Európai Unión kívüli országokban ("EU"), Izland, Liechtensteini és Norvégián kívüli országokban (= Európai Gazdasági Térség) továbbíthatók és feldolgozhatók.
• Olyan országokban, ahol nem áll rendelkezésre „ megfelelő szintű védelem ”, az Európai Gazdasági Térségen kívüli országokban lévő címzetteknek történő adattovábbítás. Ezekben az országokban előfordulhat, hogy az Európai Gazdasági Térség egészében vagy részben nem összehasonlítható adatvédelmi jog, adatvédelmi hatóságok és/vagy hasonló lehetőségek nem állnak rendelkezésre. A közszférabeli szervek (például hatóságok) könnyebben hozzáférhetők a feldolgozott adatokhoz, és azokat az Európai Gazdasági Térségen kívüli célokra használhatják fel.
Jelöltként Önnek joga van:
- Az adatkezelőtől az Ön állal tárolt személyes adatokért és a GDPR. 15. Cikkében meghatározott információk alapján.
- Az adatkezelő kérésére kérheti a pontatlan személyes adatok helyesbítését, és adott esetben a hiányos személyes adatok kiegészítését. 16. Cikk).
- Az adatkezelő állal kért személyes adatok törlése, amennyiben azok már nem szükségesek a pályázati eljáráshoz és a törvényes kötelezettségekhez. A konkrét okok a következők. 17. Cikke részletesen felsorolja (a törléshez való jog).
- Az adatkezelő kérésére, ha az egyik az egyik a fajta. GDPR 18. cikkében felsorolt feltételeket, például ha a feldolgozással szemben fellebbezést nyújtott be, az ellenőrzés időtartamára.
- Az adatkezelő állal kért adatok olvasható elektronikus formátumban történő kiadása, amelyet Ön elektronikus úton bocsátott rendelkezésre (GDPR. 20. Cikk)
- Az adatfeldolgozással kapcsolatban felszólalást kell benyújtani, amennyiben az adatfeldolgozás olyan sajátos okokból ered, amelyok megakadályozzák az adatfeldolgozást. Amennyiben az adatkazolónak nincsenek kényszerítő erejű jogos érdekei (például a jogok elleni jog gyakorlása vagy a jogok elleni védelem), az adatkezelő már nem dolgozhatja fel az Ön adatait (GDPR. 21. Cikk).
- Ön jogosult panasszal az adatvédelmi tisztviselő vagy a felügyeleti hatóság, ha úgy véli, hogy a személyes adatok kezelése a GDPR vagy más törvények (GDPR. 77 Cikk).
- A vállalat korlátozza adatainak a szükséges időtartamra történő tárolását. Ezért a személyes adatait rendszeresen töröljük a következőképpen:
• Az Ön állal létrehozott jelentkezési profil mindaddig aktív marad, amíg a kiválasztási eljárás során tartózkodik. A kérelmező felhasználói profiljának inaktív állapota és az összes kiválasztási eljárás befejezése után a profil további 3 hónapig tárolható. Ezután törlésre kerül.
• A konszern munkatársainak automatikusan létrehozott belső profilja mindaddig aktív marad, amíg a vállalatcsoport munkatársai közé tartaznak. A belső részvételi profilt a kilépést követő 3 hónap elteltével törlik a csoportból.
• Amennyiben úgy dönt, hogy visszavonja a pályázatot, akkor azt az elutasító döntésig bármikor megteheti. Ebben az esetben a jelentkezést haladéktalanal törölni kell.
• Elutasító határozat esetén a kiválasztási eljárás lezárását követő három hónapon belül az Ön állal benyújtott jelentkezésben megadott információkat, valamint a kapcsolattartási adatokat törölni kell. Jelentkezésének fennmaradó részei a fenti statisztikai célokra további 21 hónapig tárolhatók és azután törlésre kerülnek.
• Beszüntetése esetén az Ön állásfoglaláának adatai és a fent említett statisztikai célokra kerülnek tárolásra, részben a következő rendszerekben (személyzeti igazgatási rendszer), és legalabb a munkaviszonya időtartamára.
• Beállítása esetén a saját e-mail címét a meglévő munkaviszonyra vonatkozó kérdésekre vagy információkra használjuk fel, részben a következő rendszerekbe (személyzeti irányítási rendszer), és legalabb a munkaviszonyuk időtartamára.
Jelentkezésének benyújtásával biztosítja, hogy az Ön adatai megfelelnek az igazságnak. Ismert, hogy hamis adatok vezethet a lehetséges munkaviszony megoldásához.
Eltérő helyi rendelkezések nem németországi vállalatok számára a pályázati eljárás keretében kerülnek rendelkezésre bocsátásra.
Részvételemmel egyetértek az Általános Szerződési Feltételekkel.
